We're looking for Growth CMO! 🔥

Hybrid | Praha
Full-time
90 000 - 140 000 CZK
Hero ilustration

Hledáme CMO s duší growth hackera. Někoho, kdo umí přemýšlet strategicky a zároveň se sám/a nebojí otevřít AI nástroje, data, CRM, automatizace nebo produktové insighty a postavit první verzi růstového experimentu. Nečekáš na velký tým, ideální brief ani dokonalý proces — hledáš growth levers, testuješ a škáluješ to, co funguje.

O nás

V Dotidot jsme komplexní SaaS platforma, která hýbe výkonem e-commerce marketingu — od feed managementu a PPC automatizace přes Meta Advantage+ až po Product Analytics. Jsme parťáci marketingových specialistů na cestě za jejich úspěchem. Naši klienti jsou Alza, Notino, Groupon nebo Heureka, ale také marketingové agentury. A důvod, proč s námi zůstávají? Vidí čísla. Vidí výsledky. Vidí rozdíl.

Teď potřebujeme někoho, kdo nás ukáže těm, kdo ještě nevědí, že nás potřebují.

🎯 Tvoje mise

Dotidot roste. Máme produkt, který funguje, klienty, kteří to potvrzují, a globální ambici, která potřebuje silný growth engine.

Tvoje mise bude postavit marketing jako škálovatelný systém růstu — od awareness přes demand generation, AI-powered content, automatizovaný outbound, partnerské kanály, PLG loops až po retention a expanzi na nové trhy.

Nebudeš jen plánovat kampaně. Budeš stavět experimenty, měřit jejich dopad a přetvářet zjištění v reálný růst.

🛠 Co budeš dělat

  • Definovat a řídit marketingovou strategii s jasným přesahem do obchodu a produktu
  • Budovat a vést marketingový tým kolem hlavních růstových pák — obsah, SEO, paid, events, partnerský program, outbound a automatizace
  • Zajišťovat, aby byl brand Dotidot silný, rozpoznatelný a konzistentní napříč trhy a všemi marketingovými aktivitami
  • Navrhovat high-touch i low-touch go-to-market přístupy pro velké enterprise klienty i self-serve segment
  • Řídit demand generation: od inbound přes outbound po PLG loops
  • Stavět marketingovou infrastrukturu: CRM, analytika, automation, atribuce a průběžně ji zlepšovat
  • Měřit vše, co má smysl měřit, a rozhodovat na základě výkonnostních dat
  • Zodpovídat za expanzi na další trhy a alokaci rozpočtu
  • Analyzovat konkurenci, chování uživatelů a tržní signály a převádět je do konkrétních kampaní, experimentů a lead-gen příležitostí
  • Hledat a využívat růstové příležitosti: nové evropské trhy, automatizovaná lokalizace, lead gen engine, personalizované oslovování
  • Tlačit AI-first přístup v praxi, sám/a používat nástroje jako Claude, ChatGPT, n8n, Make, Clay, Cursor, Replit, agentní workflow nebo AI kódovací nástroje, ne jako buzzword, ale jako způsob práce, který umožňuje 10× efektivitu bez navyšování týmu
  • Komunikovat s externími partnery a zastupovat Dotidot na konferencích a oborových eventech
  • Pracovat v úzkém propojení se Sales a Product týmem, u nás je marketing součástí celého procesu, ne oddělená disciplína

👀 Koho hledáme

  • Máš zkušenost z B2B SaaS marketingu, ideálně z prostředí, kde se kombinuje product-led growth, sales-assisted motion a enterprise obchod
  • Přemýšlíš jako CMO, ale pracuješ jako growth hacker = umíš vytvořit strategii a zároveň sám/a rozběhnout experiment, automatizaci nebo nový akviziční kanál
  • AI je pro tebe každodenní pracovní nástroj, ne téma na LinkedIn post. Znáš aktuální ekosystém nástrojů a aktivně ho využíváš — od automatizací přes AI obsah až po kódování
  • Nehledáš výmluvy typu „Google bude penalizovat AI obsah" — víš, že rozhoduje kvalita, relevance a distribuce
  • Máš přehled napříč celým akvizičním mixem a víš, jak jednotlivé kanály propojit do funkčního celku
  • Umíš postavit growth engine, ne jen marketingový kalendář
  • Máš za sebou reálné go-to-market projekty — ideálně mix enterprise i self-serve
  • Umíš pracovat s daty, prioritizovat podle dopadu a říkat jasně, co funguje, co nefunguje a proč
  • Máš chuť testovat nové evropské trhy, lokalizaci, automatizovaný lead gen a personalizované kampaně
  • Orientuješ se v e-commerce, martechu a performance marketingu
  • Angličtina je pro tebe pracovní jazyk — umíš psát, prezentovat a prodávat myšlenky

💜 Proč Dotidot

  • Odměna 90 000 – 140 000 CZK
  • Prodáváš marketing produktu, který reálně funguje
  • Věříš tomu, že digitální marketing a pokročilé technologie jsou budoucnost
  • Nebaví tě svět velkých odosobněných firem, kde každé rozhodnutí prorůstá přes několik pater
  • Firma s globální ambicí a celý svět před námi
  • ESOP — podíl na úspěchu, který spoluvytváříš
  • Budget na vzdělávání až 100 000 Kč ročně
  • Neomezené volno — protože věříme, že odpočinutý člověk dělá lepší rozhodnutí
  • Hybridní režim — tým se potkává v Praze, jinak si čas řídíš sám/a
  • MacBook, dog-friendly office a přímá komunikace bez zbytečných vrstev 🐶
  • Žádný korporát. Žádné „to se tady nedělá."

✉️ Zaujalo tě to?

Pošli nám svůj LinkedIn nebo CV a pár slov o sobě na leova@dotidot.io. Těšíme se, až nám ukážeš, jak se dělá marketing.

Apply for position

Interested in this job? Awesome!
Complete the test

Apply for position

Interested in this job? Awesome!
chevron-down
Thank you for your interest
Thank you. Your message was sent successfully.
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Benefits that matter

We are committed to creating a positive work environment that attracts and retains the best talents in our industry.
Competitive compensation package
Your compensation should always match your skills. This is to ensure continued success and satisfaction of our team.
Unlimited vacation
We believe in healthy work-life balance. That’s why you can take as many days off as you need. We need you rested and full of strenght.
Learning & Development
We’ve dedicated a significant budget just for our learning and development activities. Feel free to use it to become better at what you do.
Self training time
The better you the better is the company. Use up to 10 % of your work time for self-training activities.
Pet-friendly office
Everyday there is tail-wagging colleague who has a pawsitive impact on our spirit.
+21 more
amazing benefits

What’s the recruiting process like at Dotidot?

We’re on your side. This is why our recruiting process is designed to be open and clear. Want to know what happens on the other side during the application process? Here is what you can expect from the beginning to the very end.
Submit your application
You can apply via website, Startupjobs, LinkedIn or by email.
Application review
We will review you application and let you know as fast as possible whether or not we will be moving to the next step.
It’s time to meet
We want to meet you in person and make some coffee for you. If that’s not possible, we can arrange an online meeting instead. But you gotta do your own coffee.
We will contact you in a few days with next steps
We'll see how awesome your skills are with a quick task. It's like a skills compatibility check for both of us!
Meet our team
You will meet your team, CEO Petra and her dog Fido.
We sign the papers
This is the last step. We will agree on cooperation terms, sign contract and other papers. You will also get your own Macbook.
Welcome aboard!
We are very proud of our onboarding process. You are going to experience it yourself.

See other open positions

No items found.

Want to join the team?

Your best work starts here. In Dotidot we care about the people we have. Do you want to be a part of our exciting and fast-moving environment?
Contact Martina
Portrait of O. Lebl
Martina VA Leova
HR Specialist

Опитайте Dotidot, най-доброто
маркетингово решение за ефективност.

Създайте акаунта си безплатно, не е необходима кредитна карта.
Резервирайте обаждане
Изображение във футъра